國內特殊教育機構老師工資,國內特殊教育機構老師工資多少

nihdff 2024-03-30 7

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大家好,今天小編關注到一個比較意思的話題,就是關于國內特殊教育機構老師工資問題,于是小編就整理了2個相關介紹國內特殊教育機構老師工資的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 請問,眉山市東坡區的體育教師(高中,初中,小學)具體實際待遇怎么樣?謝謝?
  2. 全國教師平均工資大概有多少?如果有差距,差距在哪里?

請問,眉山市東坡區的體育教師高中,初中,小學)具體實際待遇怎么樣?謝謝?

山東坡區的待遇應該是整個眉山較高的,最差的在仁壽,公職人員工資是由崗位工資、級別工資,生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。

其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別,而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼??偟膩碚f工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的,所以存在的差距很大,不能一概而論

全國教師平均工資大概有多少?如果有差距,差距在哪里?

這個問題比較不好回答。因為地域不同,工資差別很大。比如說發達的地方省市。教師的月平均工資會超萬。而在黑龍江,內蒙古以及偏遠的地區,教師工資可能只有三四千。但是不同地域生活消費水平也是不一樣的。即使在上海,你的工資超過兩萬??赡芤簧操I不來一套房子。在黑龍江偏遠的地方。1㎡的房子也就在1000塊錢左右。二你的工資可能是3000。所以說不同地的老師的工資不能單純的進行比較。需要和當地的物價生活水平消費能力掛鉤。

國內特殊教育機構老師工資,國內特殊教育機構老師工資多少
(圖片來源網絡,侵刪)

全國大數據我不太了解,可以說一下我的。

河南某鎮高***崗教師,月工資2934,補貼每月200,有課時補貼,一節正課10塊錢,一節輔導5塊錢,還是才漲的價,之前更低,一個月到手3000多,一年也才40000塊錢[流淚]

全國教師平均工資大概有多少?大家一直很關注,都想知道。一般的消息不可靠,那我們看一看官方的權威發布。

國內特殊教育機構老師工資,國內特殊教育機構老師工資多少
(圖片來源網絡,侵刪)

國家統計局5月15日發布了2019年全國分行業,分崗位就業人員年平均工資數據。數據顯示:教育行業中層及以上管理人員年平均工資160745元,專業技術人員年平均工資89139元。辦事人員和有關人員年平均工資73599元。

教育行業的專業技術人員中肯定包括了教師,因為教師規范的稱就是專業技術人員。因此可以說全國教師年平均工資為89139元??催@數據就比較大,但這個數據在公布的16個行業中排在倒數第5位。比倒數第4位的衛生行業專業技術人員年平均工資87905元高一點。

看到這個數字,多數教師不相信,拿自己的年工資收入一比較就有差距,而且有的差距還很大。又被平均了。這是正常的,有的沒有達到平均數,肯定就有超平均數。因為有地區差別,不同的地區,經濟發展水平不同,工資收入就不同,高的很高,低的很低。

國內特殊教育機構老師工資,國內特殊教育機構老師工資多少
(圖片來源網絡,侵刪)

可能低的一般年收入六七萬七八萬,而高的十幾萬一二十萬??陀^地說,不但要看收入,還要看當地的綜合物價支出水平。比如年收入20萬的地區,也許10年都買不起一套100平方米的高品房??赡芷甙巳f年收入的地區10年還能買到100平方米的住房。高收入的地方一般都是高支出。

從我們教師內部來看,達不到平均數的差距有兩個方面:

一是教師職稱帶來差距,高職稱教齡長的可以達到,低職稱教齡短的達不到。因為職稱高低決定工資多少,而且差距很大。

二是教師工資結構中的績效工資和津補貼帶來的差距。津補貼中有的區地津補貼標準很高,產生過大的差距。

特別是績效工資帶來很大的差距。有的地區在預算績效工資總量是,考慮了與公務員總收入基本持平,將公務員的年終考核獎金一并考慮預算在教師獎勵性績效工資中。教師同等計發年終考核獎金。這不是一個小數字,獎獎上萬的是多數,一般都是幾萬元不等。相當于一般教師四五個月的工資收入。

總結:從經濟發展水平和綜合物價消費支出來看,全國教師工資水平整體偏低,與綜合物價消費水平不匹配。應根據經濟增長幅度,結合物價消費水平,核定教師工資每年增長比例,滿足全體教師的基本生活需求。

很高興回答這個問題。

全國教師平均工資大概有多少,沒有誰能說得清,媒體有時公布的統計數字你信嗎?又有什么參考價值意義呢?

第一,我國地域遼闊,自然條件差別很大,各地經濟發展水平不一,財政收入狀況有較大懸殊。教師工資政策盡管由國家指導制訂,但在具體落實上各省地有很大的自***和靈活性。教師工資的來源,財政狀況好的省市完全可以自負,薄弱的省份和地區只好靠國家提供部分轉移支付接濟,以此作為兜底保障。

第二,教師工資收入構成多樣,主要是基本工資(崗位和薪級)、績效工資和各項津補貼,占比大約是4:4:2。其中基本工資和教齡津貼標準全國基本統一,績效工資和各項補貼標準由各省地自行確定。因此,各省地教師工資收入水平不均衡、甚至差距較大,就是必然的現實。

例如教師個人績效工資月發額,同樣是高級教師,在有的地區達到3000~4000元,而有的地區僅是2000元左右。再如各項補貼:其中班主任補貼300~1000元不等、住房補貼占基本工資的10~35%不等,鄉鎮工作補助、住房公積金等,各地執行標準也參差不齊,高低差別明顯。

以上便是全國各地教師工資收入的主要差距和原因。發展地方經濟、增加財政稅收、縮小教師工資收入的地區差別,依然任重道遠。

這個回答還滿意嗎?你們是怎么看的?歡迎留言討論。

到此,以上就是小編對于國內特殊教育機構老師工資的問題就介紹到這了,希望介紹關于國內特殊教育機構老師工資的2點解答對大家有用。

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